Nuestros Programas
MÚLTIPLES SOLUCIONES PENSADAS PARA TÍ
¿Buscar mejorar en alguna de las áreas de tu empresa? ¿A qué esperas?
Nuestros programas están desarrollados para cubrir las necesidades particulares que pueda tener cada colectivo. Elaboramos cada programa a medida y en diferentes niveles: Básico, Medio y Avanzado.
Estos son nuestros programas ofertados más habituales, aunque también se pueden crear nuevos en función del interés de cada cliente:
Motivación Laboral
Una de las variables más importantes para mejorar el rendimiento se encuentra en la motivación para desarrollar una tarea. Conocer y dominar las herramientas para sentirse siempre motivado es el objetivo de este programa.
Trabajo en equipo
Trabajando solo parece que se avance más rápido. Sin embargo, trabajando en equipo se llega más lejos. La finalidad de este programa es conocer y desarrollar las técnicas para el buen funcionamiento de un equipo de trabajo.
Negociación
Un buen negociador no nace, se hace. En este programa te mostrará como preparar una negociación, qué técnicas utilizar en la negociación, como solucionar situaciones de bloqueo y otros muchos conceptos que ayudarán a conseguir cerrar una negociación de manera satisfactoria.
Ventas
Académicamente no es una materia de enseñanza. Y en realidad es una necesidad que todos necesitamos en nuestra vida, sea para vendernos nosotros mismos o nuestros productos o servicios. Aprender como se entrena el aspecto mental de un buen vendedor, así como sus técnicas y estrategias programadas es la finalidad de este taller.
Fidelización de clientes
Sin duda la prosperidad en el tiempo de cualquier negocio depende en gran medida de la relación con sus clientes. El objetivo de este programa es aprender a establecer relaciones de calidad: a mantener y mejorarlas con el tiempo y evitar de ese modo que los clientes se vayan a la competencia.
Gestión de emociones
Las emociones se contagian, ya sean buenas o malas. Y frente a estímulos externos, aparecen y perturban nuestro comportamiento. Saber identificarlas y dominarlas son la clave para una estabilidad emocional que ayudará a la gestión de todo tipo de situaciones externas y por ende, en el buen funcionamiento del equipo.
Gestión del tiempo
Son muchos trabajadores los que dicen que no tienen tiempo para más, que van desbordados. Y sin embargo siempre hay temas pendientes y otros que nunca se abordan. Establecer nuevos hábitos de comportamiento, nuevas formas de estructurar nuestro tiempo, diferenciar lo importante de lo menos importante, saber delegar, saber utilizar nuevos programas de gestión digitales… y otras muchas herramientas más, son el objetivo de este programa.
Como diferenciarnos de la competencia
En el mundo de los negocios suele haber mucho de todo. El éxito de nuestra empresa a lo largo del tiempo parte en gran medida por ser diferentes a nuestra competencia y dar a conocer a nuestros potenciales clientes cuál es esa diferencia. El objetivo de este programa por tanto es mostrar como analizar internamente las diferencias y establecer una estrategia para exponerlas al público objetivo.
Liderazgo en gestión empresarial
Un buen líder es aquel que consigue obtener lo mejor de los componentes de su equipo. Y para ello debe tener muchas cualidades: algunas vendrán de serie y otras deberán aprenderse si se quiere ser un buen líder. Buen orador, empático, organizador, vendedor, creativo, saber delegar, negociador, … y otras cualidades son las características de un buen líder. Ser consciente de las cualidades que se tienen y las que se carecen para ser un buen líder es el primer paso. Apertura y cambio de creencias y hábitos es lo que sigue. Todo ello es lo que recoge este programa que ofertamos.
La comunicación dentro de la organización empresarial
Cómo se trasmite la información dentro de la organización. Quién la trasmite y de qué forma. Cómo se canaliza las opiniones y las demandas de los miembros del equipo hacia sus líderes. Cómo se trasmite la información de la organización hacia el exterior. Qué medios se utilizan. Cómo llega esa información. Qué opinan nuestros clientes de ella. La comunicación es la mayor herramienta para relacionarnos los seres humanos y además es la panacea para resolver cualquier conflicto. Saber comunicar por tanto sería un elemento vital para mantener siempre un buen clima dentro de nuestro equipo y además persuadir a nuestros clientes para que nos tengas en cuenta. Todo ello se recoge en este programa.
Salario Emocional
Un salario significa mucho más que el dinero. Los tiempos han cambiado y en el ámbito laboral, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les puede reportar.
El salario que reciben los empleados a final de mes ya no es tan importante si la empresa no ofrece otro tipo de incentivos no económicos por los cuales merezca la pena permanecer dentro de la compañía. Estamos hablando del salario emocional.
Existe otro tipo de motivaciones, compensaciones y salario que complementa al económico y que en muchas ocasiones puede ofrecer más satisfacción para el empleado y que deben tomar en cuenta los expertos en Recursos Humanos.
Estamos ante generaciones que le dan mucha importancia a otros aspectos e su vida, además de la retribución económica. Es por este motivo, que el salario emocional es una de las claves fundamentales para fidelizar el talento.
Queremos ayudarte a progresar
¿HABLAMOS?
Nos comprometemos a estudiar tus necesidades y desarrollar un plan de acción que se adapte a tu empresa o negocio
SOLUCIONES CLARAS, SENCILLAS Y EFICACES
Trabajamos con los MEJORES
ESTOS SON ALGUNOS DE NUESTROS ÚLTIMOS CLIENTES
